【分析】南通中国珠算博物馆公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

雅博文章详细信息

首页文章中心【分析】南通中国珠算博物馆公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

【分析】南通中国珠算博物馆公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

2024年06月22日

雅博

　　因工作需要，南通珠算博物馆面向社会公开招聘政府购买服岗位工作人员2 名，主要从事参观咨询服讲解接待社会教育宣传推广档案资料整理等工作。现将有关事项公告如下

　　一招聘岗位人数及岗位要求

　　招聘岗位人数专业学历及其他要求等具体信息详见南通珠算博物馆公开招聘政府购买服岗位人员岗位简介表附件1。

　　二报考基本条件

　　一资格条件

　　1政治思想素质好，组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力，适应本职工作，政历清白，无不良记录；

　　2具有正常履行职责的身体条件和良好的品行；

　　3具备报考岗位所需的相关资格条件。

　　二有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘

　　1涉嫌违纪或者违法犯罪正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　2受处分期间或者未满影响期限的；

　　3因犯罪受过刑事处罚或者有过违法犯罪记录的；

　　4曾被开除籍开除公职的；

　　5被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6在家法定考试被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　7公员和参照公员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；

　　8境外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服心出具的外学历学位认证书的；

　　9法律法规规章及政策规定的其他情形。

　　三报名

　　一发布简章

　　通过南通市财政局官网珠算博物馆官网南通人才网南通人才公服台公开发布招聘公告，公布招聘岗位资格条件程序办法等相关内容。

　　二报名方式和时间

　　1报名方式采用线上报名方式。报名照片上传均通过网络进行。报名网址照片要求期免冠正面二寸35×45毫米彩色证件照，jpg格式，大为300KB以下。

　　2报名时间2023年9月12日至2023年9月17日1700止。

　　3注意事项

　　1应聘人员未按时在线上确认报名资格上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服；

　　2应聘人员应仔细阅读网上报名诚信协议，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3应聘人员必将资料填写完整，正确填写个人邮箱。

　　4咨询电话再就业公司顾老师 6，珠算博物馆咨询电话 8103。

　　三资格审核

　　1现场提交书面报名材料，依据公告招聘岗位条件对应聘人员进行资格审核。

　　2资格审核时间2023年9月18日上午 9001130，下午13301700。

　　3资格审核地点南通市人才服大厦二楼南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼。

　　4资格审核材料

　　1报名表从报名系统打印；

　　2有效期内的本人第二代居民身份证原件供审核和复印件不退；

　　3学历证书原件供审核和复印件不退；

　　4教育部学历证书电子注册备案表由报名人员自行从学信网打印，留学回人员须提供家教育留学服心出具的外学历学位证书原件供审核和复印件不退；

　　5如有下列材料，一并提交原件供审核和复印件不退①普通话水测试等级证播音员主持人证教师资格证英语等级证各类才艺考级证等证书；②参加各级各类演讲讲解比赛各级各类才艺比赛获奖证书；③在各级各类发表论文文章的报刊杂志或各级各类论文比赛获奖证书；④具有博物馆纪念馆讲解工作满两年，或县高校级以上电台电视台主持工作经历满一年，或学校教育工作经历满一年，或大型公益活动主持经历两次以上等证明材料；⑤获得县高校级以上各类综合荣誉证书；⑥其他相关材料；

　　6岗位所需的其他相关材料的原件供审核和复印件不退；

　　7应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的授权委托书附件2和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的第二代居民身份证原件供审核和复印件不退；

　　8未按规定时间提交书面材料进行资格审核的，视作自动放弃报考，不得进入招聘程序。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程，发现应聘人员有材料不符合招聘条件弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

　　四考试

　　一开考条件

　　通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到31方可进行考试。达不到该比例将取消本次招聘。

　　二考试方式

　　本次考试将采取适岗评价和面试相结合的方式。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试时间和地点另行通知，请考生保持手机畅通。

　　1适岗评价。通过资格审核的应聘人员均进入组织适岗评价。适岗评价主要从学经历工作经历奖惩情况等方面及应聘人员提供的有关材料考察人员岗位相适度。适岗评价成绩设定分值为100 分。

　　2面试。根据适岗评价成绩，按招聘岗位人数的5倍从高分到低分依次确定进入面试环节末位同分的一起进入。不足5倍的，按实确定。面试成绩设定分值为100分，60分为合格分数线，面试成绩在面试结束后当场通知考生，并由考生签字确认。

　　3总成绩。按适岗评价成绩面试成绩46的比例计算总成绩。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位数。

　　五体检与考察